In alle organisaties delen medewerkers kennis en in bijna elke interactie wordt kennis gedeeld en overgedragen. Bewust en onbewust, gestructureerd en ongestructureerd. Als ontvanger ben je vooral geïnteresseerd in waardevolle kennis en informatie. Waardevolle informatie is actueel en vernieuwend, passend in de context en zorgt voor toegevoegde waarde voor de ontvanger.
Ook binnen een van mijn huidige opdrachtgevers AM / Bajes Kwartier worden we regelmatig gevraagd om onze kennis te delen met anderen. Hoewel het veel tijd kost, geven we graag presentaties aan andere bedrijven, overheid en corporaties. Enerzijds omdat wij trots zijn op dit fantastisch mooie project, anderzijds omdat wij hopen deze bedrijven weer verder te inspireren.
‘… omdat ik het belangrijk vind om mezelf te blijven uitdagen en te blijven ontwikkelen heb ik mijzelf weer nieuwe doelen gesteld voor dit jaar’. Met deze zin eindigde ik mijn vorige blog. Eén van deze doelen is het schrijven van blogs. Wanneer ik van tijd tot tijd een goede kennis van mij, en tevens communicatiedeskundige, vraag om mij op haar vakgebied te helpen, is steevast haar vraag: “Wat wil je bereiken?”.
Maar wat is nou eigenlijk een blog? “Een blog is een online plek waar je onder eigen controle content kunt publiceren en waar je een bepaalde groep mensen mee aanspreekt.”
Het schrijven en delen van blogs zie ik als een middel om mijn zichtbaarheid op de sociale media te vergroten en vooral om mijn kennis en ervaring te delen, om te inspireren en anderen bewust te laten zijn van wat je eigenlijk zelf allemaal wel en niet weet. Tot slot lees ik ook graag blogs van anderen en draai ik de titel van deze blog graag om: ik geef graag terug wat ik krijg.
Mijn kennis is zeker niet uniek, en niet voor niets staat er op mijn website ook “onbewust bekwaam”. Bij het delen van informatie en kennis blijkt regelmatig dat dat wat voor mij zo gewoon en logisch is, dit voor een ander helemaal niet vanzelfsprekend is. Als iemand mij bijvoorbeeld vraagt of ik handig ben met Excel, antwoord ik bijna standaard: “dat ligt eraan wat je weten wilt”. In sommige gevallen blijk ik een enorme expert en in andere gevallen ook weer helemaal niet…
Ik deel mijn kennis ook graag met jou, als je me laat weten wat ik voor je kan betekenen…’
Als je jezelf openstelt voor mensen, doen zij hetzelfde. Je krijgt terug wat je geeft.
