Het is een vraag die mij al een tijdje bezighoudt. Ik ben klaar om een volgende stap te zetten in mijn werk als “projectondersteuner” en wil graag toe naar een hoger werkniveau. Mijn kennis spijker ik intensief bij in mijn eigen tijd. Het knelpunt ligt eerder bij het opdoen van de ervaring die opdrachtgevers vragen. Hoe kom je aan die ervaring als je steeds klussen aangereikt krijgt op je huidige niveau?
Werknemer versus ZZP’er
Als werknemer krijg je vaak groeimogelijkheden aangereikt of je wordt opgeleid door collega’s en leidinggevenden. Cursussen en trainingen worden in meer of mindere mate vergoed en vervolgens heb je de gelegenheid om ze in de praktijk brengen binnen het bedrijf. Zowel je baas als jij gaan erop vooruit.
Als ZZP’er doe je vergelijkbare dingen. Maar dan op eigen houtje. Je onderzoekt wat je al kunt, wat je nog wilt en waar vraag naar is. Je luistert uiteraard ook naar de ervaringen van collega’s in en buiten het veld. En je investeert je eigen tijd en geld in het uitbouwen van je kennis. Maar dan.
Ik weet waar ik naartoe wil en ben een opleiding gestart om me te specialiseren op het vlak van gebiedsontwikkeling. Daar ligt mijn hart. Lastiger vind ik het om binnen mijn werk te groeien naar het ervaringsniveau dat ik ambieer. Opdrachtgevers huren mij in op basis van de expertise op mijn CV. Logisch, er moet een klus geklaard worden en zij zijn geen opleidingsinstituut. Hoe kan ik er dan toch voor zorgen dat ik op dat hogere ervaringsniveau kom zodat ik ook de opdrachten krijg die daarbij aansluiten?
Als je doet wat je altijd al deed…
Dan weet je het wel. Dus ging ik op zoek naar een oplossing. Na enig gepuzzel ontdekte ik wat voor mij de juiste weg is. En die ligt binnen mijn bestaande opdrachten. Zodra het mogelijk is, geef ik aan dat ik graag zaken buiten de specifieke kaders van de opdracht en op een ander werkniveau wil aanpakken. Ik heb wel wat schroom te overwinnen want soms heb ik hulp nodig van die opdrachtgever. Zit die daar wel op te wachten, vraag ik me dan af. Gelukkig gaat dat me steeds makkelijker af. Het werkt natuurlijk het beste als er van beide kanten vertrouwen is.
Op deze manier kan ook ik als ZZP’er oefenen met nieuwe vaardigheden. Zo gaat het mij wel lukken om me te blijven te ontwikkelen en mijn ambities waar te maken. Bovendien worden mijn opdrachtgevers ook blij van de winst die dit oplevert.
Hoe is dat voor jou?
Herken jij je in dit verhaal? Hoe los jij dit op? Heb je nog tips waar we met elkaar van kunnen leren? Laat het weten in een reactie. Ik kijk ernaar uit!